2011-08-10 13:22:49
Gość
W średnich i dużych firmach, możliwość efektywnego ewidencjonowania czasu pracy jest rzeczą naprawdę istotna. Jest tak, ponieważ w przypadku gdy ewidencja czasu pracy jest prowadzona nieprawidłowo lub też nie ewidencjonowana wcale, mogłoby się okazać, że nie kazdy pracownik spędza w pracy dokładnie taki wymiar godzin, ile zostało określone w umowie. Dodatkowo pracownik unikający przepracowywania wszystkich godzin, byłby najpewniej wynagradzany tak samo jak ten, który
...